• Asesoramiento general sobre asuntos laborales de las empresas
• Planificación jurídica de los recursos humanos y prevención de conflictos
• Auditorías laborales
• Reorganización del personal
• Acuerdos de no competencia y confidencialidad
• Elaboración de reglamentos
• Atención reclamos de obreros y empleados
• Despidos
• Representación ante las autoridades laborales y judiciales
• Verificación de créditos laborales
• Accidentes laborales

Más información